「公務員って安定しているけど、給料は安いのでは？」 そんなイメージは、もう過去のものです。
2026年現在、公務員の給与体系は**「若手への重点配分」と「民間水準に合わせた大幅なベースアップ」**により、非常に魅力的な水準になっています。今回は、これから公務員を目指す大卒者や、民間からの転職を考えている3年目の方に向けて、リアルな数字を公開します。
2026年の給与・ボーナス最新データ
2025年8月の人事院勧告により、月例給が平均3.62%（約1.5万円）引き上げられ、2026年の支給額にフル反映されています。
- 初任給の爆上がり： 大卒一般職で23万円超え。
- ボーナス（期末・勤勉手当）： 年間 4.65ヶ月分。
- 4年連続のプラス改定： 民間の賃上げの流れをダイレクトに受けています。
【具体例】あなたの給料はいくらになる？（号俸シミュレーション）
公務員の給与は「級（役職）」と「号俸（年次や経験）」で決まります。国家公務員（行政職一）を例に、具体的なモデルケースを見てみましょう。
ケースA：新卒大卒（22歳・ストレート採用）
新卒の場合、通常は「1級25号俸」からスタートします。
| 項目 | 内容 |
| 格付け | 1級25号俸 |
| 基本給（月額） | 約 232,000円 |
| 地域手当（20%地域※） | 約 46,400円 |
| 月給合計（額面） | 約 278,400円 |
| 推定年収（ボーナス込） | 約 442万円 |
※東京23区などの地域手当20%の場合。住居手当（最大2.8万円）などは別途加算。
ケースB：転職3年目（25歳・民間経験3年）
民間企業での経験は、公務員の世界でも「職歴加算」として評価されます。一般的に、民間の経験期間の約8割〜10割が加算されます。
| 項目 | 内容 |
| 格付け | 1級37号俸（想定） |
| 基本給（月額） | 約 252,000円 |
| 地域手当（20%地域） | 約 50,400円 |
| 月給合計（額面） | 約 302,400円 |
| 推定年収（ボーナス込） | 約 480万円 |
3年間の民間経験があるだけで、新卒よりも月給で約2.4万円、年収で約38万円ほど高いスタートになります。
※ただし、田舎の役所は経歴が７割換算や６割換算されてしまう場合もあります。
なぜ今、公務員への転職が「狙い目」なのか？
2026年の状況を見ると、以下の3つの理由から公務員試験への挑戦は非常に賢い選択と言えます。
- 初任給の大幅な底上げ： かつては「初任給は民間より低い」と言われていましたが、現在は大手企業と遜色ないレベルまで改善されました。
- 「経験者採用」の枠が拡大： 3年目のような第二新卒層をターゲットにした「経験者・社会人枠」が増えており、転職のハードルが下がっています。
- 住居手当・地域手当の恩恵： 基本給以外の手当が厚いため、都市部で働く場合は額面以上の生活のゆとりが生まれます。
まとめ：安定と高水準の給与を両立する時代へ
2026年の公務員は、これまでの「安定」に加え、民間並みの「賃上げ」も手にする職業になりました。特に若手・中堅層の給与改善が著しいため、今から目指す方にとっては非常に有利な環境です。
ブログの締めくくりに
「今の会社で3年頑張ったけど、将来が不安……」という方は、ぜひこの新しい給与水準を参考に、公務員という選択肢を検討してみてください。
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