県職員か、市役所職員か。あなたの正解を見つける「究極の比較ガイド」

「県職員と市役所職員、自分にはどちらが向いているんだろう？」

公務員試験を目指す際、この疑問は誰もが抱く最大の悩みの一つです。ネットで調べても、制度上の違いばかり。自分の将来のライフプランと照らし合わせて「これだ！」と確信を持てる答えを出すのは難しいものです。

この記事では、元県職員・元市役所職員の双方を経験した筆者が、現場のリアルな実情に基づき、4つのポイントで徹底比較します。

この記事を読めば、以下のことが明確になります。

筆者の紹介

元県職員、市役所、地方独立行政法人を渡り歩いたこむ（@real_komuin）です。私が公務員を目指す前、そして辞める前に「本当に知っておきたかったこと」を発信しています。

それでは、具体的な4つの違いを見ていきましょう！

県職員と市町村職員のリアルな違い：一覧表

まずは、全体像を掴んでおきましょう。

これは現場で最も感じる違いです。

区分	県職員	市町村職員
関わり方	保健所（医療相談）、県税、許認可。	住民票、福祉、子育て。生活のすべて。
ストレス	対面機会は少なめ。ただし、クレームは広域的で深刻化しやすい。	対面・電話が日常茶飯事。数とスピード感による疲弊。
向いている人	仕組み作りや、行政間の調整に集中したい人。	住民の顔が見える仕事にやりがいを感じる人。

県職員は「現場」よりも「デスクでの調整」が多くなりますが、一度クレームが入ると内容が深く、長期化する傾向があります。

仕事内容以上に、あなたの人生を左右するのがこの項目です。

転勤の安心感： 原則として転居を伴う異動はなく、ライフプランが非常に立てやすいのが最大の強み。
私生活への影響： 自宅から通えるため、マイホーム派には最適です。
デメリット： 勤務自治体に住む場合、自治会や地区行事への参加が半ば必須となることも。「あそこの家の子は市役所の人だよ」と見られるため、プライベートでも気が抜けない面があります。

【結論】

「パートナーを大事に、安定した拠点を作りたい」なら市町村。

「仕事とプライベートを完全に切り離したい」なら県が有利です。

多様な勤務地： 県庁（本庁）だけでなく、合同庁舎、県立学校、病院、警察本部など、働く場所自体がガラッと変わります。
キャリア： 現地機関で現場を知り、本庁で政策に関わるというサイクル。引継ぎの際、前任者が遠方にいることが多いため、**「電話一本で聞きにくい雰囲気」**を察するスキル（？）が磨かれます。

自治体のデジタル化は、そのまま「残業代」や「有給の取りやすさ」に直結します。

県職員： 比較的進んでいる傾向にあります。私がいた県では**「シンクライアント端末」**が導入され、PCのログが全て記録されることで、サービス残業が激減しました。テレワークも導入されやすく、スマートな働き方が可能です。
市町村職員： 自治体の財政力と首長の意向に大きく左右されます。進んでいる自治体は先進的ですが、いまだに紙とハンコが主役の職場も少なくありません。

チェックポイント： 志望先のWebサイトを見て「電子申請」や「チャットボット」がどれだけ整備されているか見ておきましょう。それはあなたの未来の労働環境そのものです。

最後に、判断基準をまとめました。